《令人心动的offer》中，职业人的自信与魅力让我们惊叹不已，那么该如何向大佬看齐呢？写好简历和懂得一定的面试技巧，就是我们找到一份满意工作踏出的第一步。

11月20日，我院于5414邀请资深猎头顾问王泽东老师，举办了2021届就业技能培训讲座，干货满满，没能到场的同学不用担心，小信为你划重点！

本次讲座 主要从以下四个方面展开：

就业分析、简历和面试的重要性、简历制作、面试技巧

王老师分析了如今应届毕业生所面临的就业形势以及就业机遇与挑战，他指出，目前就业形势供大于求，对人才的要求不断提高，并提醒同学们要早做准备。

同时，简历的本质就是打造自己的招牌，面试的本质就是现场展示自己的招牌，这是一个自我审视、双向选择的过程。

现场分享的简历制作及求职面试干货，让同学们收获颇多，以下是有关简历制作的几个要点：

1、基本信息（姓名、性别、联系方式、学习成绩）

2、接受教育或参与培训信息

3、工作经历及参与的项目和活动

4、重要的个人技能以及获奖情况

5、个人评价

6、格式一定使用PDF

此外，HR关注的重点，有哪些呢？

1、个人形象照片：在职场中好的个人形象是对别人的尊重

2、自我评价：要有依据，不要写空话。（优势+依据）

3、工作经历

介绍实习工作经历的一般方法：

1、时间顺序：由近及远（突出高相关度的内容，可以标红或加粗）

2、需要包含的内容：

项目背景：至少包含所在单位和时间；个人在项目中的角色和职责；在项目中取得的成绩

3、原则：

A、诚信是职场中的重要品质，要尽量写自己的真实经历，但可以进行合理润色

B、主动挖掘自己的亮点并重点突出，不寄希望于别人

面试前准备：

1、个人形象管理：着装、发型、妆容

2、时间管理

3、信息的搜集：面试形式、流程、可能的问题、公司和职位的信息等

4、对职位的重新学习

5、对面试可能遇到的常见问题、自我介绍、试题等进行针对性学习复盘，随时做好被详细询问的准备

6、提前了解市场薪酬水平，并设定自己的合理预期

7、针对面试准备一些问题，可以是自己的疑问，也可以是专门准备的职业化问题

HR首推方法——STAR面试法（介绍一件事的重要方法论）

▲现场认真学习的同学们

其他tips：

1、自信、尊重和高意向性是面试者应具备的基本素养

2、学会聆听，有时候听懂问题比说得漂亮更重要

3、时刻绷紧自己的神经，不要过度放松，没有机会也要创造机会

4、不要紧张，压力面试往往也是一种套路

5、遇到不会或者不清楚的东西，不要直接说不知道或者没做过

6、关于报酬，不能一开始就过分主动询问薪酬和福利，但也不要避讳

希望正走在求职路上和即将迈上这条路的学子们，都能如愿以偿，早日收获令自己心动的offer！