学院以“打造高水平、专业化、有活力的师资队伍”为目标，构建起“高层次引领、梯队化支撑、专业化服务”的师资体系，为人才培养与学科发展注入核心动能。截至2026年3月，全院教职工110人，整体规模与质量同步提升。

一、高层次人才引领，学科优势突出

学院柔性引进国家级领军人才2人、发达国家工程院院士2人，现有省市级高层次人才8人，包括四川省天府计划人才、四川省学术和技术带头人（后备）、自然资源部高层次科技创新领军人才、成都市“蓉漂计划”青年人才，在网络安全、智能计算等领域形成了特色研究方向。

二、梯队结构优化，发展基础稳固

学院现有教授（含珠峰系列）23人、副教授（含珠峰系列）41人，高级职称人员占比58%，形成了“学术引领+教学骨干”的核心团队；讲师42人、助教4人，构成教学一线主力与后备培养梯队。

博士学历教师63人（占比57%），硕博学历人员合计占比超过85%，多数教师有国内外高水平院校学习或工作经历，学术基础扎实。

三、育人与学科适配，服务保障有效

学院师资分布于计算机科学与技术系、软件工程系、人工智能系、物联网与智能科学系、网络空间安全系、计算机类实验教学中心、大学计算机教学部，精准满足各专业核心课程教学与实践指导需求。

学院学位点现有博士生导师11人（含院外导师）、硕士生导师76人（含院外导师），搭建起完善的研究生培养指导体系，年均保障超200名研究生培养深造。（2026年4月）